Nhà Thuốc Số 86 - Thuốc Tốt Cho Người Việt

Tầm nhìn xa sẽ tạo nên những thành tích vĩ đại. Solomon - vị hoàng đế Do Thái nổi tiếng khôn ngoan, thông thái và được mệnh danh là “người giàu nhất thế gian” đã khẳng định: “Không có tầm nhìn rộng thì sẽ bị diệt vong”. Nhưng làm cách nào để đo lường được một tầm nhìn? Hãy kiểm tra sáu “chiếc la bàn” sau. Field Marshal Bernard Mongtgomery, một nhà chiến lược quân sự đã từng nói:  “Mỗi người lính trước khi bước vào cuộc chiến thì cần phải biết làm thế nào để cuộc chiến bé nhỏ của anh ta phù hợp với mục tiêu chiến đấu và làm thế nào để sự thành công của anh ta ảnh hưởng đến toàn cuộc chiến”. Đối với mỗi nhóm, bắt buộc cần phải có một tầm nhìn để có thể đưa ra định hướng cho nhóm. Nhóm sẽ biết bắt đầu từ đâu và sẽ đi đến đâu. Mỗi người trong nhóm phải biết họ “chiến đấu” vì điều gì, nếu không cả nhóm sẽ gặp rắc rối. Dù là nhà lãnh đạo hay không thì bạn đều phải có trách nhiệm xác định tầm nhìn cho nhóm. Vì nếu không biết được tầm nhìn của nhóm thì bạn không thể ...

"Làm việc vì chính mình khó hơn làm vì công việc" - Jim Rohn   Phát biểu của Rohn nghe có vẻ mâu thuẫn. Ông ấy không nói rằng bạn không nên tập trung làm công việc mà bạn yêu thích. Khi bạn yêu những gì bạn làm tự nhiên bạn sẽ làm việc chăm chỉ. Những điều mà Rohn nói ở đây chính là phát triển bản thân - xây dựng và củng cố bản thân - để trở nên tốt hơn. Cách giao tiếp, quản trị thời gian, thiết lập mục tiêu và tính lãnh đạo - là những điều sẽ giúp bạn cải thiện công việc. Thàn công là kết hợp của giao tiếp, quản trị thời gian, thiết lập mục tiêu, tính lãnh đạo và sự phát triển bản thân dựa trên các bài giảng và bài viết phổ biến nhất của Rohn. Với 20 phút đọc bài hướng dẫn của Rohn, bạn sẽ mở rộng tư duy mà không đâu có được.

Người thắng có những niềm tin và hành động để dẫn lối đến thành công. Họ giữ cho mình cái nhìn tích cực để tạo ra những thành quả trong cuộc sống. Ngược lại, kẻ thua cuộc, thất bại lại thường duy trì lối nghĩ, cách nói và hành vi tiêu cực, những thứ tạo ra đau khổ và rắc rối. Dưới đây là 10 điều khác biệt nhất giữa người chiến thắng và kẻ thua cuộc. Bằng cách chọn thay đổi niềm tin và hành vi, bạn sẽ kiểm soát được cuộc đời mình và giành chiến thắng thường xuyên hơn: Người thắng nhận trách nhiệm, kẻ thua đóng vai nạn nhân   Cuộc sống không phải lúc nào cũng diễn ra như kế hoạch. Sự thật là tất cả chúng ta chẳng ai trốn tránh được sự thất vọng cả đời. Thế nhưng kẻ thua chung sống với sự phiền muộn còn người chiến thắng đối đầu với những thất vọng, khích lệ bản thân và tiếp tục tiến tới. Người chiến thắng luôn nói: “Những suy nghĩ, cảm xúc và hành động của tôi là trách nhiệm của bản thân tôi”.

Người Do Thái thừa nhận rằng: Tất cả mọi người đều thất bại tại một vài điểm nào đó trong cuộc đời của họ là sự thật không thể chối bỏ. Mặc dù chỉ chiếm 0,02% dân số nhưng người Do Thái lại đại diện cho hơn 10% người trong danh sách Fobes 400 người giàu nhất thế giới, hơn 10% danh sánh CEO của 500 hãng lớn nhất thế giới theo bình chọn của Fortune và khoảng 30% người dành giải Nobel. Nhắc đến người Do Thái là nhắc đến sự thành công, vậy họ đối mặt với sự thất bại như thế nào? Người Do Thái thừa nhận rằng: Tất cả mọi người đều thất bại tại một vài điểm nào đó trong cuộc đời của họ là sự thật không thể chối bỏ. Kinh Torah cũng cho rằng, không có con người nào được kỳ vọng trở nên hoàn hảo.

“Không ai có thể quay ngược lại thời gian để bắt đầu lại từ đầu, nhưng bất kỳ ai cũng có thể bắt đầu từ ngày hôm nay và tạo ra một kết thúc mới” 1. Đừng mất thời gian với những đối tượng sai lầm. Cuộc sống quá ngắn ngủi, bạn không nên dành thời gian với những người chỉ biết hút cạn nguồn hạnh phúc của mình. Nếu ai đó muốn bạn có mặt trong cuộc sống của họ, họ sẽ tự dành ra chỗ cho bạn. Bạn không phải đấu tranh để giành giật lấy một vị trí nào cả. Đừng bao giờ ép mình vào mối quan hệ với những người coi thường giá trị của bạn. Và hãy nhớ, những người bạn thật sự của bạn không phải là những người ở bên cạnh bạn khi bạn thành công, mà là những người ở bên cạnh bạn khi bạn gặp khó khăn.

Có lần ngồi nhậu với anh bạn Vũ Nguyên Thành, tôi đã hợm hĩnh hỏi: “Em thấy mình cũng giỏi mà sao không thành công bằng người?”. Tôi nghĩ đây cũng là câu hỏi thường trực của nhiều bạn. Tưởng ông bạn sẽ an ủi động viên là cứ kiên nhẫn, từ từ rồi khoai sẽ nhừ, hoặc cùng lắm là giải thích bằng số mệnh, nào ngờ hắn phang ngay: “Có giỏi gấp mười mà không biết hạn chế các Limiting Factor thì mãi vẫn thế thôi. Mức độ thành công của người lãnh đạo không phụ thuộc vào độ giỏi – giỏi là đương nhiên, là điều kiện cần - mà phụ thuộc vào các yếu tố giới hạn của anh ta”.

T hế giới quanh ta luôn thay đổi từng giờ, từng ngày. Mỗi ngày trôi qua ta lại được học thêm một bài học ý nghĩa. Trong cuộc sống, mỗi chúng ta đều có những cam kết với những người xung quanh và với chính bản thân mình. Mỗi lời cam kết là một ý định hết sức rõ ràng nhằm hướng đến việc hoàn thành một ước muốn, một khát khao của bản thân. L ời cam kết thể hiện mức độ nhận thức sâu sắc và sự hoạch định có hệ thống nhằm thực hiện những ý định của chúng ta. Đó là kết quả trong quá trình chuyển biến từ dự định đến thực tế. Khi nhận ra được những lời cam kết có sức mạnh thôi thúc hoài bão, củng cố nghị lực, nâng đỡ niềm tin, chúng ta có thể cùng nhau tạo dựng một cuộc sống chan hòa yêu thương và lòng độ lượng.

“Bí quyết Tư Duy Triệu Phú” chỉ rõ tại sao một số người nhất định sẽ giàu có, thành công trong khi số khác phải suốt đời vật lộn với khó khăn. Nếu bạn muốn biết gốc rễ của thành công, hãy đọc sách này” “Bí quyết Tư Duy Triệu Phú” chỉ rõ tại sao một số người nhất định sẽ giàu có, thành công trong khi số khác phải suốt đời vật lộn với khó khăn. Nếu bạn muốn biết gốc rễ của thành công, hãy đọc sách này”. Roberrt G.Allen, tác giả của “Đa thu nhập” và “Nhà Triệu phú Một phút” “T.Harv Eker cho ta bản kế hoạch làm giàu và các công cụ để xây dựng lâu đài sự thịnh vượng, từ trong ra ngoài, vì thế nó sẽ vượt qua thử thách của thời gian và hoàn cảnh”.

Nếu bạn nuôi mơ ước tự mình tạo dựng một gia sản hàng triệu đô thì đã đến lúc bạn học cách biến giấc mơ đó thành hiện thực! Bạn không cần phải có tấm bằng Kinh Doanh ở Đại học Harvard, cũng không cần đến vận may hoặc rất nhiều vốn để làm giàu. Với một khát khao mạnh mẽ, tư duy triệu đô và những chiến lược kiếm tiền đúng đắn, ai cũng có thể trở thành triệu phú. Bí Quyết Tay Trắng Thành Triệu Phú  với cách tiếp cận thiết thực, toàn diện và hiệu quả, sẽ hướng dẫn bạn cách thức kiếm tiền, quản lý tiền bạc, làm cho nó sinh sôi nảy nở và thụ hưởng niềm vui chính đáng do đồng tiền mang lại. Đây là quyển sách không thể thiếu đối với các doanh nhân, các nhà quản lý, các chuyên gia, nhân viên văn phòng và bất kỳ ai có khát vọng vươn tới đỉnh điểm tự do tài chính.

Cuốn sách Nghĩ giàu và Làm giàu ( Think And Grow Rich ) của Napoleon Hill là cuốn sách "chỉ dẫn" duy nhất chỉ ra những nguồn lực bạn phải có để thành công. Cuốn sách sẽ giúp bạn trở nên giàu có, làm giàu thêm cho cuộc sống của bạn trên tất cả các phương diện của cuộc sống chứ không chỉ về tài chính và vật chất. Những ý tưởng trong sách " Think and Grow Rich - 13 nguyên tắc nghĩ giàu, làm giàu " bắt nguồn từ những động lực tốt đẹp: "Thành công cá nhân" và "Quan điểm suy nghĩ tích cực".   " Think and Grow Rich - 13 nguyên tắc nghĩ giàu, làm giàu " là cuốn sách nổi bật nhất, sáng chói nhất trong số những sách dạy làm giàu trong lịch sử thế giới. Cuốn sách chứa đựng toàn bộ công thức thành công nhất của hơn 500 người giàu nhất nước Mỹ, của những nhân vật huyền thoại như vua thép Andrew Carnegie, vua xe hơi Henry Ford, vua dầu lửa John David Rockefeller, vua phát minh Thomas Edison hay tổng thống Theodore Roosevelt (một ...

Các kỹ năng cần thiết để Quản trị cuộc đời: Muốn đạt đến cái đích mong muốn, bạn cần đặc biệt lưu ý đến bốn loại quản trị : Quản trị suy nghĩ, Quản trị năng lượng, Quản trị thời gian và Quản trị tài chính Quản trị cuộc đời - khó và dễ ? Mục tiêu sống của bạn là gì? Làm sao để giữ “lửa” đam mê? Con đường nào dẫn đến thành công? Mỗi người chúng ta chỉ được sống một lần vì thế cần có một kế hoạch để cuộc đời không trôi qua một cách vô nghĩa! Để thành công cần “quản trị cuộc đời” Tại buổi hội thảo “quản trị cuộc đời” cho SV ĐH Ngoại thương (cơ sở 2), ông Lý Trường Chiến, chuyên gia cao cấp về Tư vấn tái cấu trúc - Quản trị chiến lược và phát triển nguồn nhân lực cho biết: “Cuộc đời của mỗi người như con tàu cập bến – rời bến – đi mãi…

Sai lầm hay thất bại là điều vẫn xảy ra với bất kỳ ai không loại trừ những người tài năng và thành công nhất. Điều khác biệt là người thành công biết cách học từ những thất bại để sai lầm không lặp lại. Thành công trong sự nghiệp, cuộc sống là điều ai cũng mong muốn nhưng đừng ngần ngại hay cảm thấy tự ti, mất niềm tin vào bản thân khi thất bại xảy đến. Sai lầm hay thất bại là điều vẫn xảy ra với bất kỳ ai không loại trừ những người tài năng và thành công nhất. Điều khác biệt chính là những người thành công biết cách học từ những thất bại để sai lầm không lặp lại.

Thật dễ dàng để có thể gọi gọn mọi thứ ngày này qua ngày khác và chỉ cần làm như một cỗ máy tự động mà không cần suy nghĩ nhiều về các vấn đề lớn hơn đang đe dọa trong cuộc sống của bạn. Nhưng với những người thành công, họ không bao giờ chấp nhận cuộc sống với nhịp điệu lặp lại, điều họ làm là chấp nhận rủi ro, thử thách mới và đặt ra những mục tiêu lớn theo đuổi. Vậy làm sao để người thành công bỏ qua những vấn đề gây nhiễu hàng ngày để làm việc tập trung và hiệu quả? Sau đây là 6 câu hỏi mà tờ Inc đề xuất bạn nên tự vấn bản thân mỗi ngày để lấy lại sự tập trung và động lực theo đuổi mục tiêu. 1.Tại sao tôi ở đây ? Đây không phải là một câu hỏi trừu tượng quá lớn. Câu hỏi này kéo bạn trở lại thực tế và bắt tay vào hành động ngay. Điều gì mang tôi đến nơi này hôm nay? Tìm ra động lực là chìa khóa quan trọng khi thời gian của bạn trở nên quay cuồng bận rộn. Việc tự nhắc nhở bản thân tại sao bạn cảm thấy hứng thú khi làm những công việc này có ý nghĩa lớn trong việc duy ...

Nỗi sợ hãi là một thứ mà bất cứ ai cũng gặp phải không nhiều thì ít trong cả một cuộc đời. Đặc biệt là khi bước chân vào con đường khởi nghiệp thì nỗi sợ là một thử thách thường trực mà bạn luôn phải đôi đầu hàng ngày.

Trong gần chục năm qua, tôi đã gặp gỡ và cố vấn cho nhiều doanh nhân thành công, tuy nhiên, càng ngày tôi lại càng thấy nhiều, nếu không nói là quá nhiều, các doanh nhân thất bại. Họ dường như mắc những sai lầm rất giống nhau – đó là những sai lầm có thể dễ dàng khắc phục, nhưng một khi bị bỏ qua sẽ trở thành vách ngăn lớn giữa thành công và thất bại. Dưới đây là năm dấu hiệu cho thấy bạn đang đi sai đường, cũng như cách bạn có thể khắc phục chúng để hoàn thiện bản thân.

Bạn đã cố gắng để thử, nhưng kết quả bạn đã thất bại, có lẽ đó chính là bi kịch lớn nhất của cuộc sống. Trên đời này chỉ có một số rất ít người có cuộc sống thuận lợi, phần lớn đều gặp phải những khó khăn và trắc trở. Nguyên nhân của điều này bắt nguồn từ những nhược điểm của chúng ta. Một số nghiên cứu của các cơ quan nước ngoài đã chứng minh, con người có tất cả 27 điểm yếu dưới đây. Bạn hãy so sánh các điểm đó với bản thân mình, xem có bao nhiêu nguyên nhân cản trở sự thành công của bạn:

Nhiều nhà quản lý chia sẻ là họ rất muốn thể hiện sự tôn trọng nhân viên. Nhưng vấn đề là thể hiện thế nào cho đúng. David Sirota và Douglas Klein – hai chuyên gia về quản lý nhân sự, đồng tác giả cuốn The Enthusiastic Employee: How Companies Profit by Giving Workers What They Want – Nhân viên nhiệt thành: Công ty có lợi ra sao khi nhân viên được như họ mong muốn (NXB Pearson Education, bản cho Kindle 2014) đã khảo sát về sự tôn trọng ở nơi làm việc, với cùng một bộ câu hỏi, lặp lại trong hơn 40 năm với nhân viên của khoảng 840 doanh nghiệp tại Mỹ.

Tự tin có thể khắc phục mọi khó khăn, tự tin là trọng tâm trong tất cả mọi hoạt động để đi đến thành tựu. Mỗi khi bạn tin tưởng “mình có thể làm được” thì tự nhiên sẽ nghỉ ra cách “mình sẽ làm như thế nào ?”. Vậy khi là một học sinh còn ngồi trên ghế nhà trường, bạn nên làm gì để đào luyện sự tự tin cho mình ? Sau đây là những “nguyên tắc” cơ bản mà bạn nên thực hiện hàng ngày trong môi trường học đường.

Ngày nay, khi áp lực công việc ngày càng cao, mức độ yêu cầu ngày càng phức tạp, mỗi cá nhân khó có thể tự hoàn thành tốt tất cả công việc được giao thì hiệu quả công việc phụ thuộc rất lớn vào khả năng làm việc nhóm của mỗi thành viên. Tuy nhiên, một trong những rào cản lớn nhất là chúng ta chưa biết cách làm việc nhóm hiệu quả.

Mới đây, ông Lawrence Chong, Đồng sáng lập viên và CEO Consulus đã chia sẻ với các doanh nghiệp lời khuyên không ngừng khiêm nhường để thành công trên Doanh Nhân Sài Gòn số 277. Các doanh nghiệp Châu Á hiện nay không còn giới hạn hoạt động kinh doanh ở những môi trường được bảo hộ và đang vận hành tại những thị trường khác nhau trên toàn thế giới. Trong những môi trường kinh doanh mới này, các doanh nghiệp Châu Á sẽ đứng trên cùng một trận địa với các doanh nghiệp Phương Tây, những người bạn có lợi thế hơn trong việc xây dựng văn hóa không ngừng học hỏi và khiêm nhường.